国企员工离岗16年“直接辞退不合法” 媒体:有几大疑问待解
日期:2024-12-18 16:50:06 | 人气: 8
同时也建议您用自己的人写高质量文章,国企因为自己对自己的产品(业务)会更了解
百度以及百度们的套路,员工你真看懂了?现在是新媒体时代了,这个大家都知道。悲剧的是,离岗百度还是不受新媒体人待见,只能眼看着今日头条、UC订阅号等新媒体平台呼啸前进,差距愈来愈大,流量越分越散。
不过,年直这其实是个很搞笑的事情。想想也是,接辞解就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样,接辞解把那些“优质”的、用户体验好的圈住了,他们的身份感、认同归属感也强,支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成,还不是好商量?第二类,公关公司以及部分企业PR,这算是捆在一条线上的群体常见问题解答:合法问:合法松松软文频道里的新闻源还能用吗?答:能,百度的人已经给了明确答复:原来老的、优质的新闻源站,会直接进入VIP俱乐部,影响并不会太大,所以这些站的搜索展示结果基本不变。
(1)取消新闻源,媒体对百度来说是件好事。问:大疑如何提供高质量的内容发布?答:松松软文里有“代写”功能,您可以选择专业写手或职业写手,他们写的文章质量相对较高。
2017年3月20日,问待百度站长平台发布公告:百度取消新闻源数据库,升级为VIP俱乐部。
(2)对广告主来说,国企投放软文不好选择了,但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。不错,员工百度这次又是来刷存在感的,这是第一层套路。
对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说,离岗这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩,要么出局。悲剧的是,年直百度还是不受新媒体人待见,只能眼看着今日头条、UC订阅号等新媒体平台呼啸前进,差距愈来愈大,流量越分越散。
而进入VIP之后享受的特权如图所示,接辞解从认证站点到VIP1,再到未开放的VIP2、VIP3,可谓层级分明,权益也是随层级倍增倍差的。这可能也算是百度高明的地方,合法这些鸡肋的小站、合法自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性,索性趁机清理门户,只把那些“优质”站点笼络过来就行了。